红瑞集团总部行政中心行政部小车队主管李受强，入职红瑞9年，他从一名普通
的司机成长为具有丰富车队管理经验的主管。他重承诺，责任感极强，具有强烈
的主人翁责任意识。他时间观念极强，执行出车任务都是早早等候。他负责任，
有担当，脏活累活都是冲锋在前。他在自己平凡的工作岗位上，做出了不平凡的
成绩，体现出优秀的职业素养，家人们也都亲切的管他叫李哥。他的成长也最好
的诠释了红瑞企业文化核心价值观中“诚信”的重要精神。
日常工作做的好 特殊任务做的多
提起加入红瑞的缘由，李哥笑道，“早些年我给红妆送过几次货，就很想有机会
也能到红妆来工作，没想到真的有了机会，我的心愿真的实现了，就是这样加入
了红瑞。”
（李受强接受集团总部新闻部采访中）
李哥现在所负责的小车队日常任务有派送物资、布草运送、接送人员、协助公司
活动等等。而特殊任务则一年有那么几次，例如金秋家访，下店慰问，福利院、
敬老院看望以及|·yaboxxx最新学校下乡招生等工作。许多人可能简单的认为小车队的工作无外
乎就是送人送物的简单事、平凡事，然而平凡中孕育着伟大，平凡的人也能作出
不平凡的事情。红瑞集团小车队的工作可以用“永远在路上”来形容，李哥带领
着车队的家人们一天二十四小时、一周七天随时待命，无论何时何地，随时做好
准备，有临时的送人送物通知都要风风火火及时赶到。
（李受强在工作中）
日常任务中，李哥脏活累活抢着干，上车他是司机，下车他是搬运工，汗水湿透
了他的衣裳，但是怨言他从来都没有。红瑞集团红妆美业龙昆南分院的曾瑜院长
说：“在我们店面的布草以及物资配送工作中，李哥他从来没有出过错。之前在
京江分院的时候，因为重新装修布草房，有一段时间京江分院里所有的毛巾都
没办法洗了。李哥知道了以后，为了使店里的布草能够及时供应上，就每天早
早的来到店里，开车把毛巾送到江畔店去洗，洗完后再把干净的毛巾拉到京江
分院里去。真的要感谢李哥，要不是他，那段时间，我们的日常工作开展
起来就会非常困难了。”
（李受强在工作中）
日常任务做的好，特殊任务李受强也是抢着干，“那些特殊任务的变数较多，大多
数都留给自己来做，”李哥笑着说到。
2017年11月，红妆尚整形三亚河西门诊开业，小车队安排两人送人送物，李哥负责
从海口送参加开业仪式的公司领导前往三亚。由于连续十多天的暴雨，多处道路被
淹没，难以通行。“一言许人，千金不易，答应送人送物，再大的困难也要克服。虽
然高速公路被塌方堵住了，但是我们决定绕道走”李哥说。绕道的路上，小车队遇到
了一座因为雨水冲刷而桥墩破损的桥。小车队两人下车勘探后，觉得可以通过，“当
时我就说，我开的虽然是大车，但是装的是人，车子的总重量不大，就让我先过桥
试试看”。李哥开着载有人员的大车走在前面，试探桥的承重量。他慢慢匀速前进，
小心谨慎的驾驶，终于把人员安全的送到了桥的对岸。随后，装载设备的车辆也安
全通过了危桥。小车队的驾驶员费劲力气，终于将领导和物料成功送抵三亚，让开
业典礼没有贻误。
（李受强在工作中）
就是这样，九年如一日，李受强在自己平凡的岗位上把日常工作做好、特殊任务多
做，带领着车队的家人们在自己的岗位上做出了不平凡的成绩。
讲诚信 守本职
在驾驶这个本职工作方面，拥有B2驾照以及十几年驾龄的李哥，可以当之无愧的被
称为老司机。在他带领小车队的几年里，车队家人们开车出行做到了零事故。在分
院的布草和物资配送工作中，李哥也从不出错。
（李受强在工作中）
现在，李哥作为小车队的主管，也同时肩负着董事长的接送任务，“能做董事长的专
职司机，我是真的很开心的，但是也感觉到责任重大，压力也很大。董事长除去公司
和家这两个地方之外，日常行程还要经常外出开会，这是特别需要注意的，”李哥说
到。李哥的时间观念极强，他做事有计划，仔细询问确认时间和地点，提前查询路线，
做好规划计算好时间；他认真负责不马虎，对于不熟悉的路线，亲自开车提前走一遍，
把红绿灯、路况等等一一摸清。“接送任务一定要言而有信，答应几点钟去接董事长就
一定要在这之前就去接，绝对不能耽误了，”李哥非常认真地说。
（李受强和红瑞家人们的合照）
谈起董事长，李哥数度哽咽。“董事长每天都是很忙很忙的，从早上出去坐在车上就要
开始处理事务，到晚上回去的时候就会很累，有时候坐在车上和我讲话，讲着讲着就听
不到董事长的声音了，我从后视镜一看，发现董事长累得在车上已经睡着了，”李哥
说，如果晚上回家的时候发现董事长在车上睡着了，就会把车速放慢一些，这样车行驶
的更平稳，到了董事长家也先不吵醒她，让她稍微能多睡一会。
（李受强和红瑞家人们的合照）
李哥不仅尽心竭力的服务好董事长，对来红瑞集团的贵宾们和老师们他也在接送工作中极
其认真。“红瑞是一个注重学习的公司，经常会有来自不同地方的老师过来培训，所以接
送老师也是很频繁的”。每次接送老师时，李哥都提前联系确认接送时间和地点，规划好
路线。他注重仪容仪表，穿西服打领带擦皮鞋，这代表着红瑞员工的精神风貌。他热情好
客，主动向来访贵宾介绍海南的风土人情，他记得哪位专家和老师喜欢喝椰子水，接任务
时都是自己花钱提前备好，把愉悦和尊敬带给接送的贵宾和老师们。在红瑞的九年里，李
哥安全、优质、出色地完成了各项任务。
幸福家庭 可学而至
谈起自己的家庭，李哥脸上溢满笑容，“我和我的妻子非常恩爱，和和睦睦的从来没有过争
吵”。他说，家和万事兴，家庭温馨和睦，关乎每一个家庭成员的幸福感，所以要用心建设
最美家庭。李哥的幸福家庭在村里面是有目共睹的，今年被评选为村里面的幸福家庭，获得
“幸福家庭”的荣誉称号。
（2018年红瑞优秀员工家访 左三为李受强）
“我们不仅是幸福家庭，还是一个幸福的大家族。我们家里面这么多兄弟，但是从小到大没
有什么矛盾，一家人都是和和气气的，包括分田的时候，人多田少大家也没有说争吵过。”
有两个姐姐和七个兄弟的李哥着实拥有一个庞大的家族，“每年过年吃团年饭的时候，热热
闹闹的几十人，真的很开心”。李哥说，日子过得越来越红火，聚餐的地点和吃的菜每次都
不一样，但是不变的是团圆美满和子孙满堂的幸福感。
（李受强父亲大寿 家族成员合影
三排左三为李受强 四排左六为李受武）
拥有一个温馨、幸福的家庭是每个人的期盼，建设幸福家庭离不开好的家教和家风，对于家风
李哥有着自己的见解。他说，父母的教育和公司学习国学文化，现在学习致良知，都给了他深
刻的体会，“父母从小就教育我们兄弟姐妹，说家和万事兴，兄弟姐妹要抱团。还有家里面出
了矛盾要从自己的身上找原因。”
（李受强照片）
在红瑞的9年时光，李哥每一天都在认认真真、勤勤恳恳的工作。他说，“感谢集团、感谢董事
长给我提供了红瑞这个非常好的平台，我要踏踏实实、全力以赴把自己负责的工作做好，在岗位
上发光发热，做出自己最大的贡献。”
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