红瑞旗下红妆尚医美连锁营销总监姜超，从海外留学回来后入职红瑞，
2年间从红妆双美到红妆尚，他始终在岗位上开拓进取，勇于创新。姜
超总监带领团队，配合品牌领导，从线上到线下，开拓传播矩阵，开展
丰富多彩、不同形式的活动。他秉承着共创共享、共同成就的工作理念
，整合资源，多维模式，突破局限，加快提升。姜超总监和伙伴们携手
并肩，最好的诠释着红瑞企业文化核心价值观中“共享”的重要精神。
齐分享 共成就
姜超是吉林长春人，|·yaboxxx最新大学毕业后去到比利时留学读研，求学归来后进入
医美行业工作，2年前姜超到海南发展，进入了红瑞。初入红瑞的他担
任红妆双美的营销总监，后调任红妆尚医美连锁任营销总监。
（姜超接受集团总部新闻部采访中）
医美机构的营销总监要求专业化程度非常强，不管是网络、设计、文案
，还是新媒体、线上以及执行等都要熟悉于心，每个岗位都有相应的职
业指标，没有职业经历和知识结构，是无法做好这一岗位的。针对红妆
尚的工作，姜超组建全新的电商部门，“互联网是一个大的趋势，它的
发展给行业快速带来变化，我们的工作一定要和互联网紧密的链接。”
姜超从零开始手把手地培养电商人才。
（姜超在工作中）
拥有海外求学和医美从业经历的姜超，在理论知识和实践经验两方面都
有着积淀和自己独特的认识，他将电商运营的经验一点一滴的教授给团
队的小伙伴们，制定学习计划，监督大家不断提高。
（姜超在工作中）
快乐与人分享就是两份快乐，知识与一群人的分享就是一群人的进步。
姜超总监和部门小伙伴探讨工作中遇到的困难，他耐心细致地解答小
伙伴们提出的问题。对部门伙伴的培训工作，他也是有针对性的进行
培训，同时和小伙伴们的职业规划进行结合。
做榜样 带团队
姜超总监在原有的基础上，提出了“专注美眼俏鼻”的红妆尚品牌精
准定位。在线上和线下、新媒体推广上开拓全面的传播矩阵，开展丰
富多彩的活动。姜总监亲力亲为每一个环节，与部门伙伴们一同讨论
活动主题形式、制定活动方案、确保活动完美执行。
（姜超在工作中）
红妆尚足球宝贝、明星整形、鼻整形高峰论坛、芭比艺术展等各种活
动都深得顾客朋友们和行业、社会各界的好评和支持。姜总监从内容
定位到数据分析，团队的执行力、凝聚力等，都全面的兼顾和引领，
短短两年间，红妆尚营销部门工作全维度提升，传播矩阵综合提效，
为红妆尚品牌的良好运营做好了开拓宣传、保驾护航。
（红妆尚足球宝贝选拔赛照片 二排右四为姜超）
姜超总监说，“红瑞是一家爱学习的企业，我们常说‘引进来，走出
去’，红瑞在这两方面都非常重视。”集团每年都会派姜超出去，参
加美沃斯国际医学美容大会、汇成医美等学习和培训，还会把行业老
师请到公司来，让家人们和行业知识、前沿理论密切接触。每次学习
过后，姜总监也会和部门小伙伴分享自己的学习经验和心得，帮助家
人们共同成长。
（医美营销实践会后和董事长张艳红、总裁黄曼、杨中力老师的合影
二排右三为姜超）
一个优秀的团队，离不开一个优秀的领导，而一个优秀的领导也必将
让一个团队更加优秀。红妆尚营销部企划经理王盼说，姜超总监像一
个大哥哥似的鼓励着部门伙伴，他和大家分享自己的工作经验、工作
方法，帮伙伴们分析问题、提出解决方案；在面对问题和困难时，他
都是第一个顶上去，以身作则，做好榜样。
家人是前行的动力
提及家庭和工作，姜总监感谢家人的理解与支持，是他在繁忙工作中
一路执着的动力。“策划活动的时候，各项工作都在紧锣密鼓的展
开，为了项目活动能够顺利举办，确实是大部分时间和精力都会倾注
在工作当中。非常感谢家人的理解和默默支持，让我能够专注地做好
自己想做的事情。”姜总监说。
（2019年集团嘉年华合影照左六为姜超）
谈及部门的小伙伴们，姜总监笑了起来，“公司前台曾经说过一句话
，说你们部门的人怎么一天到晚都笑呵呵的呢，那是我们部门的气氛
影响，工作起来也很开心。”很多时候，姜总监确实是一个大哥哥一
样的存在，他对部门的小伙伴既严厉又宠爱，伙伴们也给了他足够的
支持和信任。
（姜超在国外留学时的生活照）
（姜超形象照）
姜超总监说，红瑞为有梦想的家人们搭建了最好的平台，我在红瑞的
每一天都是努力工作的一天，也是收获满满的一天。感恩董事长给予
的机会，感恩伙伴和家人们的支持与信任，我会不断努力和奋斗，为
红瑞的发展贡献自己的全力！
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