韩晓东，红瑞集团行政中心物流部经理，
一个普普通通、从不计较个人得失、
在岗位上兢兢业业、勤勤恳恳的红瑞人，
他始终用自己的敬业精神踏实地履行自己的工作职责。
加入红瑞9年来，他以身作则，勇挑责任，忠于职守，
最好的诠释了红瑞企业文化核心价值观中“敬业”的重要精神。
结缘红瑞，积极奉献
韩晓东，海南文昌人，现红瑞集团总部行政中心物流部经理。
加入红瑞前，妻子怀孕辞职在家待产，
韩晓东也待业在家，已过而立之年的他，
此时还处在人生迷茫期，不知何去何从。
晓东经理讲，“那段时间真的很迷茫、困惑。
刚巧红瑞集团有个面试机会，当时是董事长面试我，
感恩董事长给予的机会和对我的认可，
加入红瑞后，我就一个想法：好好工作！”
（韩晓东接受集团总部新闻采访中）
刚加入红瑞的时候，韩晓东从仓库管理员做起，
当时物流部就四个人，即使是做仓管，
也是一人身兼多职，货物的采买对接、货物盘点、
货物配送到各个门店、自己当司机，
物流部的大大小小事情，都要经手。
“在这里学会了很多东西，开车、用电脑做报表等，
虽然看起来都是小事，但是放在以前，
我都不敢想我自己能会这些东西，
不管是董事长还是我以前的主管，对我的培养都很用心，
在他们身上，最大的感受就是温暖，
大家就像家人一样，你的不足，她们会指导你，
你的努力，她们也都看在眼里，在她们身上，
我能学习的地方很多，我非常感恩！”
至此他便给自己定下目标：踏踏实实做人，勤勤恳恳做事。
（韩晓东在工作中）
持之以恒，攻坚克难
2014年，建国以来登陆海南最强台风之一的“威马逊”席卷海口，
当时海口全市大暴雨，街道被淹，难以出行，
为了确保仓库货物不受损失，韩晓东带领着伙伴们冒着暴雨，
趟过没过膝盖的水，赶到仓库，
对货物进行安置，确保了台风过后门店营业的货物提供。
（韩晓东在工作中）
自从进入物流部工作以来，
晓东经理每天上班第一件事就是
把库内所存物品进行清点及对货物的检查，
确保货物数量与质量准确无误。
物流工作，事多琐碎量大，传达工作落实执行，
比如全集团各品牌80多家分院、各部门需要的产品事宜、
集体活动的安排等等，
货物登记、货物搬运、甚至是仓库的卫生，
晓东经理协调分发也亲力亲为，
物流中心的家人们工作也是有条不紊。
每一年我们仓库的周转量是非常大的，
必须要保证到顾客的产品质量和产品数量准确无误。
晓东经理认为，做事情一定要把自己的严谨之心，
带到工作中去，要有持之以恒，攻坚克难之心，
才能把工作做好。倾尽全力确保好每一个分院、
门店的货物供应充足是他工作的常态。
（韩晓东在工作中）
“物流后勤工作，普通繁杂而又任重道远。
它没有十全十美的评价，只有百分百的服务与努力。
因为我们肩负的是门店正常运转的前提，
是门店后方优质货源的保障。
做后勤保障就是不为人知、默默无闻，
这才是正常的状态，如果今天产品缺少、供应跟不上分院的销售，
那就说明保障工作没有做到位。”
晓东经理说，后勤服务工作千丝万缕十分繁杂，
需要不断提高自身素质和具备超强的责任感和主人翁意识。
（韩晓东在工作中）
爱岗爱企，感恩奉献
“跟董事长相处，就跟自己家人一样。
我记得，公司早期要做一个展示的活动，
成功几率不是很大，那时大家也没想到能展示成功。
但是最后成功了，现场包括董事长在内，
全部的家人们都喜极而泣的抱在一起哭了。
场面很震撼，让我至今记忆深刻，
大家没有在乎上下级之分，就像一家人一样，
有需要大家就一起上，高兴了就一起开怀大笑。”
这个团队就像是家人般，团结一致，不分彼此，
韩晓东认为这就是企业文化，这是一个有着大爱的企业，他引以为傲。
九年如一日，他以全身心投入的姿态践行自己的承诺，
也是年年获得“优秀员工”的荣誉称号。
面对荣誉时他说，在今后的工作中，
他还会和伙伴们一起为企业的建设和发展
积极贡献自己的最大力量！
用实际行动让优秀员工模范作用在平凡的本职岗位上熠熠生辉！
（企业文化宣导大会合照 第二排左六为韩晓东）
“我的初心就是踏踏实实做人，
勤勤恳恳做事，爱企爱岗，团结同事，
感恩前行，这是我心中一直秉承的一种信念。
不论面对什么样的困难，
自己都会全心全意守护物流中心的每一处岗，
作为后勤工作者一心为门店货物供应保驾护航而不懈努力，
爱企爱岗，团结同事的初心永远都不会变！
在我们的工作中，面对困难应该迎难而上，
忠于职守、尽职尽责。感恩董事长，
给我提供了一个体现自我价值的好平台。
今后，我将继续为企业的发展努力奋斗，站好我的每一刻岗！”
一提到公司的这份知遇之恩，韩晓东总有说不尽的话。
他在平凡的岗位上，用自己的行动谱写着红瑞人绚丽的篇章。
（韩晓东个人照）
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